Selecteer een pagina

Vacatures

Wij zijn op zoek naar een Jobcoach voor 20 uur per week!


Functieprofiel Jobcoach

Plek en positie in de organisatie:

De Jobcoach is werkzaam binnen het team uitstroom en legt verantwoording af aan de leidinggevende van het team uitstroom. Hij neemt deel aan overlegvormen met betrekking tot Jobcoaching en re-integratie en zorgt voor voldoende inbreng met betrekking tot nieuwe ontwikkelingen (multidisciplinair).

Taakomschrijving Jobcoach:

• Onderhoudt contacten met werkgevers over het plaatsen van werkzoekenden t.b.v. stage of betaald werk.
• Regelt stagebezoeken en/of nazorg van geplaatste werkzoekenden ( Jobcoaching).
• Voert gesprekken met werkzoekenden die in aanmerking komen voor uitstroom.
• Zoekt actief naar plekken voor werkzoekenden t.b.v. stage en/of betaald werk.
• Begeleiden van een werknemer (ex werkzoekende) en werkgever op basis van de aanvraag Jobcoaching.
• Verzorgen van de rapportages over voortgang en resultaten.
• Adviseren van de werknemer en werkgever over zaken die de werkplek betreffen.
• Contacten onderhouden met relevante netwerken.
• Intermediair tussen werkgever, werknemer en uitkerende instantie

Competenties:
• HBO werk- en denkniveau (Personeel en Arbeid of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening)
• Commercieel inzicht
• In bezit zijn van een erkende Jobcoach-opleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• Kennis en inzicht hebben van functiestoornissen, verstandelijke beperkingen en psychische klachten/stoornissen.
• Procesgericht kunnen begeleiden, uitgaande van de mogelijkheden van de werkzoekende.
• Kennis van een bedrijfsorganisatie.
• Kennis en vaardigheden op het terrein van trainen, coachen en begeleiden.
• Kennis hebben van methodieken, gesprekstechnieken, leiderschapsstijlen en leerstijlen.


Vaardigheden:
• Zelfstandig kunnen werken en plannen.
• Kunnen analyseren
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie
• Creatief
• Besluitvaardig
• Zakelijk
• Grenzen stellen
• Kunnen aangaan van een vertrouwensrelatie en deze behouden, zowel met de werkzoekende als werkgever
• Om kunnen gaan met diverse niveaus in een organisatie
• Procesmatig kunnen werken


Attitude
• Empathisch vermogen
• Probleemoplossend vermogen
• Reflecteren en relativeren
• Proactief handelen


Wat biedt React Twente:

Naast het werken binnen een erg leuk team en een prettige werksfeer, bieden wij een marktconform salaris. Daarnaast is er veel ruimte en vrijheid binnen de functie.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan er contact worden opgenomen met Rianne Hogeslag, 06-28171653. Bij interesse ontvangen wij uw sollicitatie graag uiterlijk 10 oktober. U kunt uw sollicitatiebrief en CV mailen naar r.hogeslag@reacttwente.nl.


Share This